成立工会小组，民主选举工会小组长
工会小组一般以车间、部门等为单位建立。
筹备组在征集会员（代表）意见基础上，每个工会小组推荐2名或以上工会小组长候选人，并召开小组会员会议，由会员采取举手表决的方式选举1名工会小组长。
注意
大型企业可以工厂等为单位成立工会分会，召开工厂会员（代表）大会，民主选举工会分会主席、副主席、委员。
四
民主选举会员代表
基层单位工会筹备组确定和分配会员代表名额
基层单位工会筹备组根据会员人数确定会员代表人数。
会员100人以下的，召开会员大会，不选举会员代表。
会员100人至200人的单位，会员代表人数不少于会员的30%；
会员201人至500人的单位，会员代表人数不少于会员的20%，且不少于60人；
会员501至1000人的单位，会员代表人数不少于会员的10%，且不少于100人；
会员1001人到5000人的单位，会员代表人数不少于会员的6%，且不少于100人；
会员5001到10000人的单位，会员代表人数不少于会员的5%，且不少于300人；
会员超过10000人的单位，会员代表人数原则上不超过500人。
会员100人以下的，召开会员大会，不选举会员代表。
会员100人至200人的单位，会员代表人数不少于会员的30%；
会员201人至500人的单位，会员代表人数不少于会员的20%，且不少于60人；
会员501至1000人的单位，会员代表人数不少于会员的10%，且不少于100人；
会员1001人到5000人的单位，会员代表人数不少于会员的6%，且不少于100人；
会员5001到10000人的单位，会员代表人数不少于会员的5%，且不少于300人；
会员超过10000人的单位，会员代表人数原则上不超过500人。
基层单位工会筹备组根据各工会小组会员数量，兼顾会员的代表性，将会员代表的名额分配到工会小组。一线员工应占会员代表人数的60%以上。
女代表、青年代表和具有本单位会员身份的劳务派遣员工代表应占一定比例。
民主选举会员代表
筹备组指导各工会小组，采用无记名投票方式民主选举产生会员代表。
筹备组将会员代表名单及时进行公告。
注意
不是工会会员的职工不能当选会员代表。
鼓励会员100人以上的企业工会召开会员大会进行民主选举。
不是工会会员的职工不能当选会员代表。
鼓励会员100人以上的企业工会召开会员大会进行民主选举。
五
确定工会委员和经费审查委员候选人
基层单位工会筹备组确定工会委员和经费审查委员名额
工会委员会委员名额应以奇数设置，依据会员人数多少来确定：
201～1000人的，设委员7～15人；
1001人至5000人的，设委员l5至21人；
5001人至l0000人的，设委员21至29人；
10000人以上者，委员最多不超过37人。
201～1000人的，设委员7～15人；
1001人至5000人的，设委员l5至21人；
5001人至l0000人的，设委员21至29人；
10000人以上者，委员最多不超过37人。
经费审查委员会委员名额一般为3至11人。
推荐工会委员和经费审查委员候选人
根据“工会委员候选人差额比例不低于10％”确定工会委员候选人名额。
根据“经费审查委员可以实行等额选举”确定经审委员候选人名额。
筹备组通过如下方式征集候选人：会员自荐、10名以上会员（代表）联名推荐、工会分会或工会小组推荐、本届工会委员会或工会筹备组推荐、同级党组织推荐、上级工会推荐。
工会筹备组对候选人名单汇总并进行资格审查，下发到工会小组讨论投票，根据得票数和代表性等情况提出工会委员、经审委员、工会主席（副主席）、经审主任候选人建议名单。
注意
企业出资人（含合伙人）及其近亲属、法人代表、行政负责人不得提名为工会委员会成员候选人。人力资源部门负责人、外籍（含港澳台地区）员工不得提名为工会主席候选人。
工会主席、副主席候选人应当多于应选人。
本级工会委员会主持财务工作的负责人及其管钱、管物人员不得兼任本级工会经费审查委员会的成员。
企业出资人（含合伙人）及其近亲属、法人代表、行政负责人不得提名为工会委员会成员候选人。人力资源部门负责人、外籍（含港澳台地区）员工不得提名为工会主席候选人。
工会主席、副主席候选人应当多于应选人。
本级工会委员会主持财务工作的负责人及其管钱、管物人员不得兼任本级工会经费审查委员会的成员。
筹备组书面向上级工会上报委员候选人名单
筹备组向上级工会上报工会委员、工会主席、副主席和经费审查委员、主任候选人名单。有党组织的基层单位要同时征得同级党组织的同意。
候选人公式
在召开会员代表大会进行民主选举前将候选人名单公示7个工作日。
六
筹备会员代表大会
在上级工会批复后，筹备组筹备召开会员代表大会，并准备筹备工作材料（共12项）
筹备工作报告
大会选举办法（草案）
委员候选人简介
会员代表人数报告单
工会委员选票（间接选举）
工会主席、副主席、委员选票（直接选举）
经费审查委员选票
工会委员计票汇总表（间接选举）
工会主席、副主席、委员计票汇总表（直接选举）
经费审查委员计票汇总表
工会主席、副主席选票（间接选举）
经费审查委员会主任选票
七
召开会员代表大会
会员代表大会选举的原则规定
会议通过无记名投票选举产生工会委员会和经费审查委员会。
参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。
候选人获得应参加选举人的过半数票时，才能当选。
会员代表大会的主要议程
01
筹备组负责人作筹备工作报告（如换届，由工会主席做上一届工会委员会工作报告，及由经审主任做上一届工会经费审查审计监督情况报告）
02
表决通过《大会选举办法》
03
宣读候选人简介（即表决通过候选人名单）
04
表决通过总监票人、监票人、计票人名单
05
大会选举、计票、宣布选举计票结果和当选人名单
06
（如果是间接选举）大会暂时休会，当选的工会委员召开会议，选举产生工会主席、副主席。当选的经费审查委员召开会议，选举产生经审主任
07
当选工会主席发言
08
基层单位行政、上级工会等领导讲话
注意
会员（代表）大会届次的有关说明：
工会成立时召开的会员（代表）大会，称之为第一届第一次会员（代表）大会，主要任务是选举产生第一届工会委员会和第一届经费审查委员会。本届期内以后一般每次召开的会员（代表）大会，则称之为第一届第二次、第一届第三次……，以此类推。相应地，工会全体委员召开会议，称之为第一届工会委员会第一次委员会议，第二次委员会议……
第一届会员代表大会任期届满时，需重新选举会员代表，召开第二届第一次会员代表大会，主要任务是进行换届选举产生第二届工会委员会。
工会成立时召开的会员（代表）大会，称之为第一届第一次会员（代表）大会，主要任务是选举产生第一届工会委员会和第一届经费审查委员会。本届期内以后一般每次召开的会员（代表）大会，则称之为第一届第二次、第一届第三次……，以此类推。相应地，工会全体委员召开会议，称之为第一届工会委员会第一次委员会议，第二次委员会议……
第一届会员代表大会任期届满时，需重新选举会员代表，召开第二届第一次会员代表大会，主要任务是进行换届选举产生第二届工会委员会。
八
成立工会委员会后的有关工作
成立女职工委员会
企业工会中有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。
女职工委员会委员可由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上产生，也可召开女职工（代表）大会选举产生。
基层工会女职工委员会主任、副主任、委员与工会委员会同时报上级工会审批。
向上级工会报送选举结果等材料
向上级工会上报选举结果并附选票样式。
上级工会批复。
工会委员会收到批复后，应在3个工作日内采取张榜公布或网上发布等形式，向全体会员公告工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会成员名单。
刻制“一章”
由上级工会开具刻制公章介绍信，到公安部门登记后刻制公章。
申办“两证”
向上级工会申请办理《工会社团法人资格证》。
向质监部门申请办理《组织机构代码证》。
办理“一户”
到银行办理工会独立账户。
资料存档
包括上级工会各项批复、会员代表大会各项文字材料，选票原件及选票汇总结果，以及各类证件的原件。
来源：祁连工会返回搜狐，查看更多